Nedostatek zaměstnanců je v současnosti každodenním heslem nejen personalistů. Severská obchodní komora připravila na 3. dubna diskusní setkání na téma věková diverzita.
Hovořilo se o lidech ve vyšším věku na pracovišti a jejich produktivitě práce, jak vytvořit vhodné pracovní prostředí pro lidi ve vyšším věku a jejich začlenění do kolektivu či využití zkušeností starších kolegů mezi mladšími generacemi.
Debaty se aktivně zúčastnila i naše kolegyně z oddělení HR, Lenka Libichová. SECURITAS ČR představila jako společnost, která věkovou skupinu 50+ zaměstnává a oslovuje na trhu práce. Vážíme si kolegů, kteří mohou předat svoje zkušenosti a znalosti mladším generacím.
