Upřímnost nade vše. Zaměstnanecký průzkum ukázal, jak se pracuje v Securitas

25. 2. 2026

Zaměstnanecký průzkum se koná každoročně na přelomu října a listopadu ve všech zemích skupiny Securitas AB. Zapojeni jsou bezpečnostní pracovníci i administrativní zaměstnanci, kteří odpovídají na 32 otázek na škále od 0 do 10. Otázky jsou rozděleny do čtyř oblastí: angažovanost, diverzita a začlenění, zdraví a transformace a změna. V České republice se do průzkumu zapojili všichni zaměstnanci ve stavu k říjnu 2025, přičemž dotazník vyplnilo 63 % z celkového počtu 1 406 kolegů a kolegyň na HPP.

Co nám zaměstnanci říkají, že funguje

Výsledky potvrdily, že silnou stránkou Securitas je především angažovanost a vztahy na pracovišti. Zaměstnanci oceňují spolupráci, vzájemnou podporu i jasně nastavené cíle. Pozitivně vnímají také podporu ze strany managementu, otevřenou komunikaci a zájem přímých nadřízených. Důležitým tématem je rovněž zdraví a pohoda – možnost vzít si volno, když je potřeba, a dobré mezilidské vztahy. Velmi silně se ukázala i oblast diverzity a začlenění, kde je respekt a nediskriminace vnímána jako samozřejmá hodnota.

Kde vidíme prostor pro další rozvoj

„Zpětná vazba zároveň jasně ukázala oblasti, na které se chceme více zaměřit. Patří mezi ně rozvoj kompetencí a kariéry, lepší sdílení strategie a směřování firmy, podpora work-life balance a srozumitelnější řízení změn,“ říká Petra Kasarda, personální ředitelka SECURITAS ČR. „S výsledky jsme proto aktivně pracovali – během ledna proběhla série workshopů s manažery, kteří data detailně prošli, představili je svým týmům a otevřeli diskusi nad konkrétními tématy a návrhy řešení.“

Zajímavým zjištěním je i pohled na spokojenost podle délky působení ve firmě. Nejvyšší angažovanost vykazují zaměstnanci s praxí 2–5 let, 10–15 let a také kolegové ve věku 55–60 let. Pro nás je to důležitý signál, že se chceme ještě více zaměřit na podporu nově příchozích a jejich adaptaci, aby se i oni mohli co nejrychleji cítit jako plnohodnotná součást týmu. Věříme, že právě otevřený dialog a práce s daty jsou cestou k ještě lepšímu pracovnímu prostředí v Securitas.